Whitepaper:
KI als Katalysator
für Organisationswandel

Wie KI Organisationen in Bewegung bringt – und was dafür jetzt entscheidend ist.

Aus der LinkedIn-Serie ist ein Whitepaper entstanden.

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Warum dieses Whitepaper?


Künstliche Intelligenz verändert nicht nur, wie wir arbeiten – sie verändert die Spielregeln.
Dieses Whitepaper ist eine Einladung, KI nicht einfach einzuführen, sondern klug zu integrieren:
mit Struktur, Haltung und einem systemischen Blick auf das Ganze.

Für Menschen, die mit KI ins Tun kommen wollen –
ohne Wirkung, Verantwortung und Menschlichkeit aus dem Blick zu verlieren.

Was erwartet Dich?

🔍 Einblicke aus dem Whitepaper:

  • 7 häufige Irrtümer bei der KI-Einführung – und was du anders machen kannst
  • Reflexionsfragen für Führungspersönlichkeiten und Projektverantwortliche
  • Fallnotizen aus Organisationen, die mit KI erste Erfahrungen gesammelt haben
  • Impulse zu Macht, Verantwortung, Geschäftslogik und Lernarchitektur
  • Ein Zukunftsszenario für regenerative Organisationen mit KI

Intention der Autorin

KI choreografieren – statt einfach einführen


Die Einführung von KI ist kein IT-Projekt – sie ist ein beweglicher, kultureller und struktureller Prozess.
Und sie braucht etwas, das in Organisationen oft fehlt:
Resonanz. Klarheit. Und bewusste Gestaltung.

Als Autorin dieses Whitepapers – und in meiner Rolle als Choreografin für kluge KI-Integration – verbinde ich verschiedene Welten:
Technologie und Struktur. Menschlichkeit und Verantwortung.
Strategie und gelebte Praxis.

Ich gestalte Bewegungen zwischen dem, was möglich ist – und dem, was gebraucht wird.
Und ich schaffe Räume, in denen Organisationen sich neu ausrichten können:
nicht schneller, sondern sinnvoller. Nicht effizienter um jeden Preis, sondern wirksamer im besten Sinne.

Zukunft gestalten heißt für mich: Technologie mit Menschlichkeit verbinden – verantwortungsvoll, resonanzfähig, wirksam.

Wenn dich das berührt: Trag dich gern ein. Ich freue mich, dich auf dem Weg zu begleiten.

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