Detektivin für
wirksame Arbeit
Weil es immer eine wirksame Lösung gibt, die Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die Arbeit erleichtert und gemeinsame Erfolge möglich macht.
Lernen durch Machen, damit wertvolle Theorie und kluge Praxis zusammenfinden.
Ich begleite Organisationen dabei, die in ihnen wirkenden Mechanismen zu erkennen und bewusst für ihre ganz eigenen Herausforderungen zu nutzen.
Mit meinem Ansatz “Lernen durch Machen” aktivieren wir die Potentiale, die Ihrer Organisation bereits innewohnen, um sie krisenfest und zukunftsfähig zu machen.
Die Arbeitswelt soll sich verträglich entwickeln, dass ist mir wichtig. Für den Erfolg Ihrer Organisation, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und verträglich für unseren Planeten.
Wo darf ich
bei Ihnen ermitteln?
Sie möchten ein
Problem lösen?
Das Unternehmen ist in Ihrer Verantwortung.
Sie wollen:
Unternehmensentwicklung und Organisationsgestaltung sollen dabei Hand in Hand gehen, damit der Transformationsprozess gelingt.
Sie möchten ein
Projekt umsetzen?
Sie sind verantwortlich für eine strategische Initiative oder ein konkretes Projekt.
Ihre Aufträge sind zum Beispiel:
Sie und Ihr Team wollen einen echten Beitrag leisten.
Sie möchten in Ihrem Projekt handlungsfähig werden und echte Fortschritte erzielen, um den Unternehmenserfolg zu unterstützen.
Was können wir
gemeinsam erreichen?
Klarheit
Sie erkennen das wirkliche Problem und dessen Ursachen.
Sie verstehen die Wirkmechanismen von Wertschöpfung, Organisationsstruktur und Kulturphänomenen in Ihrer Organisation.
So können wirksame Lösungen gefunden werden.
Fortschritt
Es wird deutlich, wo Sie anpacken müssen und was Sie getrost ignorieren dürfen.
Mit diesem Fokus sorgen wir, in kurzen Arbeitszyklen und mit einer passenden Mannschaft, für echten Fortschritt.
Das Heft des Handelns ist in Ihrer Hand mit einer Systematik, die zu Ihrer Organisation passt.
Sicherheit
Sie verstehen Probleme und lernen Handwerkszeug zu nutzen.
Egal in welcher Situation Ihre Organisation ist: Sie haben immer wirksame Handlungsoptionen.
Das stärkt Ihre Organisation und
Ihre Handlungsfähigkeit.
Die Organisation wird sich verändern und wirksamer arbeiten können.
Warum so
und nicht anders?
Was ich
bewusst nicht tue